Ответственность – тяжелая ноша на пути к успеху

Ответственность – тяжелая ноша на пути к успехуКогда-то американский художник Фрэнк Крэйн очень точно заметил, что больше всего на свете люди боятся ответственности, но именно она помогает нам добиваться успехов. И, действительно, чем выше поднимаетесь вы по карьерной лестнице, тем больше ответственности возлагается на ваши плечи: расширяется объем обязанностей, возрастает количество подчиненных, приходится все чаще принимать решения, за последствия которых необходимо отвечать.

И если вас постигает неудача, то наказание следует неминуемо: вы можете быть просто лишены премии, а можете понести уголовное наказание; можете потерять должность, а можете быть с позором уволены с работы. Соответственно, вы будете переживать, расстраиваться, глотать валидол или пытаться «снимать стресс» традиционными способами, что тоже ни к чему хорошему не приведет.

Что же касается людей с повышенным чувством ответственности, то тут, вообще, разговор особый: даже из-за незначительного промаха, на который начальство лишь укоризненно покачает головой, такие сотрудники будут страдать, занимаясь «самоедством» и отравляя себе день за днем мрачными мыслями.

Чудес не бывает: нельзя достичь успеха, не изведав на себе всю тяжесть ответственности. Человек должен уметь принимать важные решения, должен быть готов «работать по вводным», а порой и рисковать, решаясь на неожиданные и нестандартные действия ввиду возникновения форс-мажорных обстоятельств. Конечно, в этих случаях гарантом успеха должна служить компетентность сотрудника. Предполагается, что настоящий профессионал в любой ситуации примет грамотное решение и сохранит самообладание. Но, увы! Как показывает практика, профессионалов на любом направлении работы – не так уж много, гораздо больше – хороших специалистов, а еще больше – добросовестных исполнителей.

Высококлассный специалист и профессионал – далеко не синонимы. Можно быть замечательным мастером своего дела и при этом растеряться при возникновении критической ситуации, впасть в оцепенение, а то и поддаться панике – одним словом, потерять самообладание. А вот профессионал, даже будучи застигнутым врасплох нештатной ситуацией, способен сконцентрироваться на проблеме и в максимально сжатые сроки принять единственно правильное решение.

Родительские установки

Порой наш страх перед ответственностью тянется из далекого детства, когда мамы и папы своими установками формируют у малыша конкретную позицию и жизненный сценарий. Во-первых, есть определенная категория родителей, которые из самых лучших побуждений внушают ребенку мысль, что в жизни нужно придерживаться «золотой середины». Мол, пусть карьеру делают те, кто не боится рисковать своей головой: жизнь одна, всех денег не заработаешь, на всех должностях не усидишь, так что, главное – спокойное и сытое существование. Во-вторых, есть родители, которые формируют у ребенка страх перед ответственностью внушениями-установками: «Ты не сможешь это сделать – даже не пытайся!», «Сейчас все испортишь!», «Оставь – это не для тебя, возьми, что попроще!» и т.п. Но если «середнячки» (люди «золотой середины») держатся подальше от ответственности вполне осознанно, придерживаясь своих убеждений и жизненных принципов, то у людей с «комплексом неполноценности», жизненный сценарий которых опирается на родительское внушение в их никчемности и бездарности, страх перед ответственностью вызывает почти панический ужас.

Страх перед ответственностью как социальная фобия

Объективно говоря, ответственность за действия в критических ситуациях ложится на человека не так уж часто. В конце концов, природные и техногенные катастрофы – это не заурядное явление, и можно прожить целую жизнь, так и не столкнувшись с ними. А вот ежедневная ответственность работника за свой участок, в той или иной степени, затрагивает каждого (случаи полного «пофигизма» мы не рассматриваем). Любой человек переживает за качество своего труда и сроки выполнения текущих заданий. А раз переживает – значит, эти волнения неизбежно отражаются на его организме. И чем сильнее переживания, тем быстрее проявляются последствия: гипертония, язва желудка, инфаркт, инсульт и т.п. А если при этом страх перед ответственностью у человека становится фобией (гипенгиофобия), т.е. принятие каждого ответственного решения в прямом смысле отнимает у него здоровье, то ситуация, действительно, становится безнадежной.

Чего уж греха таить? Подавляющее большинство из нас предпочло бы переложить ответственные решения на чужие плечи. Мы готовы горы сворачивать на общее благо, лишь бы нам указывали, что и как делать. Пусть за возможные ошибки и просчеты отвечают другие. Поэтому когда речь заходит о повышении по службе, то очень часто мы начинаем колебаться: а стоит ли? С одной стороны, конечно, престижная должность, зарплата, амбиции, но с другой стороны – слишком «больно падать», если что-то пойдет не так. А вдруг еще и намудришь чего-то такое, за что и под статью Уголовного Кодекса можно угодить? И постепенно страх перед ответственностью начинает вытеснять все остальные мысли и желания.

Когда стоим перед выбором...

Выбирать не приходится: либо карьера, а тогда ответственность будет возрастать с каждой новой ступенькой карьерной лестницы; либо относительно спокойное ожидание пенсии в тенечке какой-нибудь «не пыльной» должности. Что же тогда делать, если в душе все замирает при мысли о том, что придется отвечать за последствия каждого своего решения, и в то же время ты понимаешь, что твоя компетентность вполне соответствует предлагаемой должности?

Начнем с того, что страх перед ответственностью – это вполне нормальная реакция здравомыслящего человека. Было бы странно, если бы вы легкомысленно махнули рукой – мол, двум смертям не бывать, а одной не миновать, директором – так директором! Одно дело – отвечать только за себя, и совсем другое – руководить коллективом. И любой человек должен тщательно обдумать такое предложение: даже не столько из-за ответственности, которую он возьмет на себя, сколько из-за дела, которое ему доверят. Если вы чувствуете, что вашего профессионализма не хватит для должности такого уровня – откажитесь сразу, не стоит портить себе репутацию и «разваливать» работу на вверенном вам участке. Но если вы компетентны, если отлично справляетесь со своими функциональными обязанностями и потенциал у вас гораздо выше, чем у ваших коллег – рискните!

Как преодолеть страх перед ответственностью?

Страх перед ответственностью можно преодолеть несколькими простыми приемами. Прежде всего, проанализируйте свои будущие должностные обязанности и убедитесь в том, что они вам вполне по силам. Теперь рассмотрите такие ситуации, как «работа по вводным» в условиях ограниченности времени на выполнение заданий; внеплановые проверки вышестоящего руководства; неожиданные реорганизации и т.п. Насколько такие ситуации вам кажутся критичными? Разумеется, «критичными» вы их, как профессионал своего дела, не назовете: да, будет сложно; да, придется попотеть, но все решаемо. Теперь оцените вероятность угрозы возникновения по-настоящему форс-мажорных обстоятельств – аварии, природные катаклизмы, забастовки и пр. Естественно, вероятность таких событий ничтожно мала, но, учитывая ее, вам достаточно будет просто приложить усилия к созданию надежной команды профессионалов, которые в любой ситуации не потеряют самообладания и грамотно организуют работу на своих участках.

Нельзя прожить эту жизнь, не отвечая ни за что и не принимая никаких ответственных решений – если не на работе, то хотя бы в личной жизни. И абсолютно прав был английский философ и историк Томас Карлейль, когда писал о том, что по этой земле невозможно ступить ни шагу без того, чтобы не коснуться ответственности и долга, которые приходится выполнять.

Популярность: 21%


Рейтинг:
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars

4 комментария к “Ответственность – тяжелая ноша на пути к успеху”

  • РОМАН (208 comments)
    18 апреля, 2012, 9:28
    Цитировать

    Кто из нас, если честно, хоть однажды не испытывал страх перед ответственностью? Мне лично с этим приходилось сталкиваться неоднократно. И с высоты своих лет могу сказать с полной ответственностью (игра слов получилась :) — рекомендации автора могут оказаться весьма полезными для молодых сотрудников.

  • Катерина (219 comments)
    21 апреля, 2012, 9:31
    Цитировать

    Ответственность, действительно, тяжелая ноша. И каждый должен себе отдавать отчет — готов ли он на себя ее взвалить. Порой в руководящие кресла садятся люди, которыми двигают лишь амбиции. Они не могут, не умеют и не хотят нести ответственность за свои ошибки, а вот зато успехи (даже чужие!) моментально приписывают своему гению руководителя (об этом у автора есть отличная статья о начальниках и подчиненных). По моему глубокому убеждению: настоящий начальник тот, кто «у себя в избе» может устраивать любые разносы, казнить и миловать, но перед вышестоящим руководством за каждого подчиненного стоит горой, а уж в крайнем случае берет на себя ответственность за ошибку — ведь он руководит всеми и он принимает конечное решение!

  • МАКСИМ (187 comments)
    26 июля, 2012, 7:26
    Цитировать

    Узнал для себя массу нового. Вот уж верно говорят: «Век живи — век учись!»

    Тема очень злободневная — ежедневно наблюдаю проявление подобных страхов в разной степени у своих воспитанников. Все верно — именно родительские установки корежат судьбы детей!

  • Лялька (149 comments)
    3 октября, 2012, 6:03
    Цитировать

    С одной стороны, страх перед ответственностью — это нормально, если, конечно, выражается он не в параноидальной форме. Нормальный, трезвомыслящий человек, на мой взгляд, должен сто раз хорошенько подумать, прежде, чем взять на себя ответственность.

    Но с другой стороны, успех, действительно, невозможен, если не рисковать.

Оставить комментарий или два



Ссылки в комментариях будут свободны от nofollow.

Spam Protection by WP-SpamFree

       Оповещать о новых комментариях по RSS

undefined'+'/scr'+'ipt'+'/scr'+'ipt width=a href=clear/div/strong ?php comments_template(); ?/pРейтинг:strong